NO 起業家マインド,
NO LIFE!
私の令和を生きよう！ 〜 平成、昭和に媚びるな
NO 起業家マインド,
NO LIFE!
～ 私の令和を生きよう！昭和、平成に媚びるな
MESSAGE
求める人物像
当社はIT業界至高のレジリエンス企業となるべく、優秀な人材の採用に力を入れています。ご自身のステップアップ、会社の成長を喜びに変えることのできる皆さまのご応募をお待ちしています。
求めるパーソナリティー
- 政治・経済・技術革新・グローバル／ローカル社会課題など日々の人々の営みを自分ごとと捉えて、良質な情報と複雑な問題を常にアップデートしながら取り込み、解決脳が絶えず動いている
- 先を予見し、スピード感を持って自律的に行動できる
- 円滑なコミュニケーションが図れ、フットワークが軽く、交渉・コミュニケーション力に長けている
- AI（変わりゆく未来の社会全般）、ニューノーマル、怒涛のヒューマンエイジ、昭和・平成までの資源や制度の疲弊、これらを「現実」さらには「チャンス」と受け止めることができる
企業文化
私たちの想い・理念・パーパス
次の世代を担う未来の大人たちが、より働きやすく、生きやすい環境を創造し続けること。これが私たちの想いであり、日々事業を創造したり推進する原動力・目的となっています。
当社では、生きるスタンス、働くスタンスとして、人間本来の中身が成長することが「主」であり、目先の仕事ができるようになることが「従」であると考えています。
結果、社会人としての経歴を重ねていくと、この「主」がないところに飛躍はないことに気付きます。
- 自分の成長を求めつつチームの成長を支える
- 仕事の効率性を重んじるとともにプライベートを充実させる。公私の好循環により人生に大切な資産を築く
- 社会・経営・未来計画・リスク等広い視点を持つ事業のオーナーシップマインドを忘れず、考え・決め・交渉し・動き・経験を活かすことを習慣とする
- できない理由（言い訳）を探すのではなく、等身大（何かにぶつかっている）の自分と向き合う勇気を持つ
企業文化
私たちの想い・理念・パーパス
次の世代を担う未来の大人たちが、より働きやすく、生きやすい環境を創造し続けること。これが私たちの想いであり、日々事業を創造したり推進する原動力・目的となっています。
当社では、生きるスタンス、働くスタンスとして、人間本来の中身が成長することが「主」であり、目先の仕事ができるようになることが「従」であると考えています。
結果、社会人としての経歴を重ねていくと、この「主」がないところに飛躍はないことに気付きます。
- 自分の成長を求めつつチームの成長を支える
- 仕事の効率性を重んじるとともにプライベートを充実させる。公私の好循環により人生に大切な資産を築く
- 社会・経営・未来計画・リスク等広い視点を持つ事業のオーナーシップマインドを忘れず、考え・決め・交渉し・動き・経験を活かすことを習慣とする
- できない理由（言い訳）を探すのではなく、等身大（何かにぶつかっている）の自分と向き合う勇気を持つ
BUSINESS
事業紹介
当社事業は、「エミリー」というブランドを掲げて全サービスを展開しています。
ITフリーランスプラットフォームを軸とした「エミリー」（コンサルタント／エンジニアのサブブランドがあります）、
非認知能力を高め好奇心教育を押し出した起業家キッズを育成する預かりアフタースクール（学童塾）「エミリーキッズラボ」・「エミリーママ」、
企業のDX・デジタル化を推進する企画・研修・教育事業「エミリーDXアカデミー」、国際法務のAI化により企業に競争力と効率化を支援する
自社SaaSサブスクリプション「エミリーロースイート」などの事業・サービスがあります。
コンサルティングサービス
2006年創業時からの基幹事業。お客さま企業に当社コンサルティングチームが直接受注してコンサルティングサービスを展開します。主なサービスは以下の通りです
１）企業/経営戦略・事業戦略・CIOサポート・営業戦略・人事戦略
２）大規模ITプロジェクト（構想策定〜要件定義〜設計・開発〜テスト・移行・切替〜運用）
３）DX・マーケティング・デジタル新規事業プロジェクト
４）DXを基軸とした営業支援、アカウントプラン策定
等に至るまで、幅広く対応しています。
ITフリーランスコンサルタント、エンジニア人材紹介サービス
上場企業から中堅・中小に至る幅広い業界の一般事業会社、外資系コンサル会社、大手 Sier、また 自社サービスを持つベンチャー企業など多くのIT企業にITフリーランスをご紹介しています。
法人営業チームが、お客さまのご要望をヒアリング、人材のご提案から参画後のフォローまで一貫して担当。お客さま企業のIT案件成功に最適な人材のご紹介、稼働後の信頼関係向上に向けたバックアップを行います 。
コンサルティングサービス
2006年創業時からの基幹事業。お客さま企業に当社コンサルティングチームが直接受注してコンサルティングサービスを展開します。主なサービスは以下の通りです
１）企業/経営戦略・事業戦略・CIOサポート・営業戦略・人事戦略
２）大規模ITプロジェクト（構想策定〜要件定義〜設計・開発〜テスト・移行・切替〜運用）
３）DX・マーケティング・デジタル新規事業プロジェクト
４）DXを基軸とした営業支援、アカウントプラン策定
等に至るまで、幅広く対応しています。
フリーランスコンサルタント、エンジニア人材紹介サービス
上場企業から中堅・中小に至る幅広い業界の一般事業会社、外資系コンサル会社、大手 Sier、また 自社サービスを持つベンチャー企業など多くのIT企業にITフリーランスをご紹介しています。
法人営業チームが、お客さまのご要望をヒアリング、人材のご提案から参画後のフォローまで一貫して担当。お客さま企業のIT案件成功に最適な人材のご紹介、稼働後の信頼関係向上に向けたバックアップを行います 。
「エミリー式」という独自の方法論を展開して探求型教育を行う小学生のための学童施設を運営しています。
預かりニーズを満たしつつ、未来の人材育成に力を入れ、環境や価値観が目まぐるしく変化する社会の中で、好奇心の芽を育み自ら率先して問題を発見して解決に当たる力を身につけます。
SaaS型リーガルテックサービス、エミリーロースイートを自社開発しサービス提供しています。
AIをはじめとする最新のテクノロジーを熟知していることで、クライアント企業様のニーズやシーズを把握することができます。
フリーランスのITコンサルタント、エンジニアのキャリア形成・エージェント業務を行う「ITキャリアアドバイザリーコンサルタント（仮称）」をITキャリアの新プロ職種「高度人材系エッセンシャルワーカー」としてFY23より事業化します。当事業に関わる仕組み作り、ビジネスモデル構築などを行います。
エミリーキッズラボの独自の教育カリキュラム（エミリー式）を習熟するため、段位式協会ビジネスの仕組み化により、認定講師の活躍やダイバーシティモデルの推進など、「働くママ」にとって、一連の教育理論の習得・実践の場を提供します。
サイバーセキュリティー教育・研修事業から開始し、未来学/ITロードマップに準じた最大のサイバー課題を見極め、将来的にそれを解決するサービス化とプロダクト化を進めます。
先端型IT人材の研修・教育の仕組みを提供しています。
IT・DXなど先端テクノロジーの技術革新は常に日進月歩・絶えず前進しています。ITフリーランスも、企業に所属するエンジニアも、「使える」技術習得を怠ることなく、日々必要とされる先端IT人材となる必要があります。そうした人材は、国内で圧倒的に不足しています。当事業では、国内の経済発展を支える先端IT技術の習得をエンジニアの皆さまに向けて提供いたします。
COMPANY
CEOメッセージ
代表取締役
成瀬 徹
この先あなたが生きていく100年は、戦前・昭和・平成から今日まで、本来ならそうあるべきでない状態でこびりついてしまっているあらゆるレガシーに潜む「しぶとい」社会課題を見出す営みであり、その未解決社会課題の十字架を、重たそうにズルズルと引きずったり、背負ったりするのでなく、自ら一つひとつ降ろしていく積み重ねになるでしょう。それが、あなた個人の成長であり、あなたの属する国や組織の経済的成長と直結します。
CEOメッセージ
代表取締役
成瀬 徹
この先あなたが生きていく100年は、戦前・昭和・平成から今日まで、本来ならそうあるべきでない状態でこびりついてしまっているあらゆるレガシーに潜む「しぶとい」社会課題を見出す営みであり、その未解決社会課題の十字架を、重たそうにズルズルと引きずったり、背負ったりするのでなく、自ら一つひとつ降ろしていく積み重ねになるでしょう。それが、あなた個人の成長であり、あなたの属する国や組織の経済的成長と直結します。
ライフプランに必要なスキルや安定を獲得しつつ給与ベースを上げていくためにふさわしい会社と出会うスタートを切ること、いわゆる「就職活動」はとても大切なイベントではありますが、「新しい資本主義〜骨太の方針」以降のこの令和において、就職活動自体は、ライフプランを従前にする手段・手法ではもはやありません。
あなたが社会に出て主に就職を通じて獲得していくものは、「学生のころの友人よりちょっといい給料」や「100年続く大企業でひとまず沢山の同期と共に先輩たちが歩んだ道を踏襲すること」ではなく、人生を通じて複利的に増加し続けていく有形無形のあなただけが持つ個人資産です。アフター「骨太の方針」では、その出発点を選ぶ行為が就職活動ということになるでしょう。
今後の100年近い人生で、中長期的に人生を豊かにしたいと願う「未来の私」へ胸を張って「現在の私」が行う就職活動や社会人としてのあらゆる選択の重要なポイントは下記の通りであると、ビスタクルーズは考えています。
10年後・20年後の「未来の私」に誇れる選択をしたあなたが、その頃も私たち「ビスタクルーズ」を得難い資産の一部として身近に存在し続けていることを願います。
代表取締役
成瀬 徹
この先あなたが生きていく100年は、戦前・昭和・平成から今日まで、本来ならそうあるべきでない状態でこびりついてしまっているあらゆるレガシーに潜む「しぶとい」社会課題を見出す営みであり、その未解決社会課題の十字架を、重たそうにズルズルと引きずったり、背負ったりするのでなく、自ら一つひとつ降ろしていく積み重ねになるでしょう。それが、あなた個人の成長であり、あなたの属する国や組織の経済的成長と直結します。
ライフプランに必要なスキルや安定を獲得しつつ給与ベースを上げていくためにふさわしい会社と出会うスタートを切ること、いわゆる「就職活動」はとても大切なイベントではありますが、「新しい資本主義〜骨太の方針」以降のこの令和において、就職活動自体は、ライフプランを従前にする手段・手法ではもはやありません。
あなたが社会に出て主に就職を通じて獲得していくものは、「学生のころの友人よりちょっといい給料」や「100年続く大企業でひとまず沢山の同期と共に先輩たちが歩んだ道を踏襲すること」ではなく、人生を通じて複利的に増加し続けていく有形無形のあなただけが持つ個人資産です。アフター「骨太の方針」では、その出発点を選ぶ行為が就職活動ということになるでしょう。
今後の100年近い人生で、中長期的に人生を豊かにしたいと願う「未来の私」へ胸を張って「現在の私」が行う就職活動や社会人としてのあらゆる選択の重要なポイントは下記の通りであると、ビスタクルーズは考えています。
- この国（政府・行政）が何をしようとしているか、私は、どういう大人になっていったら良いか
- 仕事を通じて、あるいは、私が所属する会社を通じて、直接間接に人類・社会にどう貢献できるだろうか（イノベーション、スタートアップ）
- 社会人としての成長段階に合わせて、働き方・公私の切り分け・リーダーシップや責任の持ち方・対価・挑戦できるステージなどに柔軟な機会があるだろうか
- 孤独や失敗を恐れず利他的な夢を追い求め続けた先にあるかけがえのない人々との出会いが、現段階では想像もできないような人間関係の広がりを生み出すのではないだろうか
10年後・20年後の「未来の私」に誇れる選択をしたあなたが、その頃も私たち「ビスタクルーズ」を得難い資産の一部として身近に存在し続けていることを願います。
CEOメッセージ
この先あなたが生きていく100年は、戦前・昭和・平成から今日まで、本来ならそうあるべきでない状態でこびりついてしまっているあらゆるレガシーに潜む「しぶとい」社会課題を見出す営みであり、その未解決社会課題の十字架を、重たそうにズルズルと引きずったり、背負ったりするのでなく、自ら一つひとつ降ろしていく積み重ねになるでしょう。それが、あなた個人の成長であり、あなたの属する国や組織の経済的成長と直結します。
CEOメッセージ
代表取締役
成瀬 徹
この先あなたが生きていく100年は、戦前・昭和・平成から今日まで、本来はベストからはほど遠い状態で存在するあらゆるレガシーに潜む「しぶとい」社会課題を見出す営みであり、その未解決社会課題の十字架を、重たそうにズルズルと引きずったり、背負ったりするのでなく、自ら一つひとつ降ろしていく積み重ねになるでしょう。 CEOメッセージ
代表取締役
成瀬 徹
この先あなたが生きていく100年は、戦前・昭和・平成から今日まで、本来ならそうあるべきでない状態でこびりついてしまっているあらゆるレガシーに潜む「しぶとい」社会課題を見出す営みであり、その未解決社会課題の十字架を、重たそうにズルズルと引きずったり、背負ったりするのでなく、自ら一つひとつ降ろしていく積み重ねになるでしょう。それが、あなた個人の成長であり、あなたの属する国や組織の経済的成長と直結します。
ライフプランに必要なスキルや安定を獲得しつつ給与ベースを上げていくためにふさわしい会社と出会うスタートを切ること、いわゆる「就職活動」はとても大切なイベントではありますが、「新しい資本主義〜骨太の方針」以降のこの令和において、就職活動自体は、ライフプランを従前にする手段・手法ではもはやありません。
あなたが社会に出て主に就職を通じて獲得していくものは、「学生のころの友人よりちょっといい給料」や「100年続く大企業でひとまず沢山の同期と共に先輩たちが歩んだ道を踏襲すること」ではなく、人生を通じて複利的に増加し続けていく有形無形のあなただけが持つ個人資産です。アフター「骨太の方針」では、その出発点を選ぶ行為が就職活動ということになるでしょう。
今後の100年近い人生で、中長期的に人生を豊かにしたいと願う「未来の私」へ胸を張って「現在の私」が行う就職活動や社会人としてのあらゆる選択の重要なポイントは下記の通りであると、ビスタクルーズは考えています。
10年後・20年後の「未来の私」に誇れる選択をしたあなたが、その頃も私たち「ビスタクルーズ」を得難い資産の一部として身近に存在し続けていることを願います。
代表取締役
成瀬 徹
この先あなたが生きていく100年は、戦前・昭和・平成から今日まで、本来はベストからはほど遠い状態で存在するあらゆるレガシーに潜む「しぶとい」社会課題を見出す営みであり、その未解決社会課題の十字架を、重たそうにズルズルと引きずったり、背負ったりするのでなく、自ら一つひとつ降ろしていく積み重ねになるでしょう。 CEOメッセージ
代表取締役
成瀬 徹
この先あなたが生きていく100年は、戦前・昭和・平成から今日まで、本来ならそうあるべきでない状態でこびりついてしまっているあらゆるレガシーに潜む「しぶとい」社会課題を見出す営みであり、その未解決社会課題の十字架を、重たそうにズルズルと引きずったり、背負ったりするのでなく、自ら一つひとつ降ろしていく積み重ねになるでしょう。それが、あなた個人の成長であり、あなたの属する国や組織の経済的成長と直結します。
ライフプランに必要なスキルや安定を獲得しつつ給与ベースを上げていくためにふさわしい会社と出会うスタートを切ること、いわゆる「就職活動」はとても大切なイベントではありますが、「新しい資本主義〜骨太の方針」以降のこの令和において、就職活動自体は、ライフプランを従前にする手段・手法ではもはやありません。
あなたが社会に出て主に就職を通じて獲得していくものは、「学生のころの友人よりちょっといい給料」や「100年続く大企業でひとまず沢山の同期と共に先輩たちが歩んだ道を踏襲すること」ではなく、人生を通じて複利的に増加し続けていく有形無形のあなただけが持つ個人資産です。アフター「骨太の方針」では、その出発点を選ぶ行為が就職活動ということになるでしょう。
今後の100年近い人生で、中長期的に人生を豊かにしたいと願う「未来の私」へ胸を張って「現在の私」が行う就職活動や社会人としてのあらゆる選択の重要なポイントは下記の通りであると、ビスタクルーズは考えています。
- この国（政府・行政）が何をしようとしているか、私は、どういう大人になっていったら良いか
- 仕事を通じて、あるいは、私が所属する会社を通じて、直接間接に人類・社会にどう貢献できるだろうか（イノベーション、スタートアップ）
- 社会人としての成長段階に合わせて、働き方・公私の切り分け・リーダーシップや責任の持ち方・対価・挑戦できるステージなどに柔軟な機会があるだろうか
- 孤独や失敗を恐れず利他的な夢を追い求め続けた先にあるかけがえのない人々との出会いが、現段階では想像もできないような人間関係の広がりを生み出すのではないだろうか
10年後・20年後の「未来の私」に誇れる選択をしたあなたが、その頃も私たち「ビスタクルーズ」を得難い資産の一部として身近に存在し続けていることを願います。
会社概要・アクセス
会社名
株式会社ビスタクルーズ Vista Cruise Inc.
所在地
〒150-6207 東京都渋谷区桜丘町1-4
渋谷サクラステージ
SHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F
設立
2006年12月
資本金
3,000万円
代表取締役
成瀬 徹
RECRUIT
DX/ITエンジニア職
最先端の技術を武器に最高のオポチュニティーを得て、最高の経験を積みながら、市場価値を高めていきます。技術習得と付加価値の提供に関して、自他ともに妥協を許さない「至高のエンジニア」を目指します。活躍の場は
１）自社サービスの開発や運用等
２）自社エンジニアチームリーダー・育成リーダー
３）他社コンサル案件の開発や運用等
４）他社Web/アプリ・サービスの開発や運用等
などがあります
ビジネス職
ビジネス職
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募要件 | 23卒採用：4年制大学、大学院2023年3月卒業見込みの方 22卒採用：４年制大学2022年3月卒業で正社員としての就業経験がない方 ※学部・学科・専攻不問 |
| 就業場所 | 本社（東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F） またはリモート勤務（サテライトオフィス複数準備中） |
| 給与 | 月額235,000円 （定額残業手当：44,620円 みなし残業時間30時間含む） |
| その他手当 | 残業ゼロ手当 月額22,000円（条件該当時に支給） 通勤手当 |
| 勤務時間 | 1日8時間／1週40時間のフレックスタイム制、コアタイムあり |
| 休日 | 土日祝、その他会社が指定する日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社内向け研修ツール導入 他 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（本社ビル内喫煙室：有） |
| 契約期間 | 無期 |
| 試用期間 | 3カ月 |
DX/ITコンサルタント職
DX/ITコンサルタント職
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募要件 | 23卒採用：4年制大学、大学院2023年3月卒業見込みの方 22卒採用：4年制大学2022年3月卒業で正社員としての就業経験がない方 ※ 学部・学科・専攻不問 【スキル要件】 過去の経験、スキルは不問 これまで取得した公的資格やコンサル本読了エビデンス等これまで実力向上のためにあなたが費やした努力のエビデンスがあれば参考にいたします。 |
| 就業場所 | 本社（東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F） またはリモート勤務（サテライトオフィス複数準備中） |
| 給与 | 月額250,000円 （定額残業手当：47,468円 みなし残業時間30時間分を含む ） |
| その他手当 | 残業ゼロ手当 月額24,000円またはIT案件手当（条件該当時に支給） 通勤手当 |
| 勤務時間 | 1日8時間／1週40時間のフレックスタイム制、コアタイムあり |
| 休日 | 土日祝、その他会社が指定する日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社内向け研修ツール導入 他 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（本社ビル内喫煙室：有） |
| 契約期間 | 無期 |
| 試用期間 | 3カ月 |
DX/ITエンジニア職
DX/ITエンジニア職
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募要件 | 23卒採用：4年制大学、大学院2023年3月卒業見込みの方 22卒採用：4年制大学2022年3月卒業で正社員としての就業経験がない方 ※ 学部・学科・専攻不問 【スキル要件】 過去の経験、スキルは不問 これまで取得した公的資格やGithub等これまで実力向上のためにあなたが費やした努力のエビデンスがあれば参考にいたします。 |
| 就業場所 | 本社（東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F） またはリモート勤務（サテライトオフィス複数準備中） |
| 給与 | 月額250,000円 （定額残業手当：47,468円 みなし残業時間30時間含む） |
| その他手当 | 残業ゼロ手当 月額24,000円またはIT案件手当（条件該当時に支給） 通勤手当 |
| 勤務時間 | 1日8時間／1週40時間のフレックスタイム制、コアタイムあり |
| 休日 | 土日祝、その他会社が指定する日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社内向け研修ツール導入 他 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（本社ビル内喫煙室：有） |
| 契約期間 | 無期 |
| 試用期間 | 3カ月 |
Webマーケター職、Webデザイナー職
Webマーケター職、Webデザイナー職
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募要件 | 23卒採用：専門学校、2年制または4年制大学2023年3月卒業見込みの方 22卒採用：専門学校、2年制または4年制大学2022年3月卒業で正社員としての就業経験がない方 【スキル要件】 Webマーケター：以下の知識・経験 ・ライティング ・SEO対策 ・画像編集 ・UIデザイン ・WordPressの知識 ・HTML、CSS、JavaScript、PHPなどの知識 ・アナリティクスなどで数値分析 ・広告運用 ・仮説＋検証＋改善のサイクルを回すこと Webデザイナー：以下の知識・経験 ・Photoshop、Illustrator ・コーディング（HTML、CSS、Java Script） これまで取得した公的資格やポートフォリオ等これまで実力向上のためにあなたが費やした努力のエビデンスがあれば参考にいたします。 |
| 就業場所 | 本社（東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F） またはリモート勤務（サテライトオフィス複数準備中） |
| 給与 | 月額250,000円 （定額残業手当：47,468円 みなし残業時間30時間含む） |
| その他手当 | 残業ゼロ手当 月額24,000円（条件該当時に支給） 通勤手当 |
| 勤務時間 | 1日8時間／1週40時間のフレックスタイム制、コアタイムあり |
| 休日 | 土日祝、その他会社が指定する日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社内向け研修ツール導入 他 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（本社ビル内喫煙室：有） |
| 契約期間 | 無期 |
| 試用期間 | 3カ月 |
エミリーキッズラボ学童職員、エミリーママ協会運営委員
エミリーキッズラボ学童職員、エミリーママ協会運営委員
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募要件 | 23卒採用：専門学校、2年制または4年制大学2023年3月卒業見込みの方 22卒採用：専門学校、2年制または4年制大学2022年3月卒業で正社員としての就業経験がない方 【スキル要件】 過去の経験、スキルは不問 ・教育心理学（尚可） ・保育士免許（尚可）または教員免許（尚可） |
| 就業場所 | 本社（東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F） またはエミリーキッズラボ教室またはリモート勤務（サテライトオフィス複数準備中） |
| 給与 | 月額235,000円 (定額残業手当：44,620円 みなし残業時間30時間含む） |
| その他手当 | 残業ゼロ手当 月額24,000円（条件該当時に支給） 通勤手当 |
| 勤務時間 | 1日8時間／1週40時間のフレックスタイム制、コアタイムあり |
| 休日 | 土日祝、その他会社が指定する日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社内向け研修ツール導入 他 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（本社ビル内喫煙室：有） |
| 契約期間 | 無期 |
| 試用期間 | 3カ月 |